Doppelte Recruiting-Power: talentbay kooperiert mit der KI-Plattform Retorio

 „Soft Skills stehen im Recruiting-Prozess häufig erst an dritter oder vierter Stelle. Doch sind sie maßgeblich für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit im Team. Passt die Einstellung des Bewerbers/der Bewerberin mit der Unternehmenskultur zusammen? Wie steht es wirklich um seine Kommunikations- oder Präsentationsfähigkeiten? Diese Fragen lassen sich oft schwieriger beantworten als die nach den beruflichen Stationen. Die Kombination unserer Netzwerk-Plattform talentbay mit der Analyse-Fertigkeit von Retorio unterstützt Fachbereiche dabei, ihre neuen Kolleg:innen zu finden – so gelingt der perfekte Match“, sagt Marc Irmisch-Petit, CEO von talentbay.

„Video-Recruiting, Remote Work oder E-Learning: Die HR-Branche muss ständig auf Neuerungen und verschiedene Anforderungen reagieren – sowohl von den Mitarbeiter:innen als auch von Bewerber:innen. Das passt nicht zu den veralteten Prozessen und Strukturen in vielen Unternehmen. Vor allem im Recruiting müssen viele nachziehen, denn der War for Talents wird immer härter. Wir freuen uns, mit talentbay einen Partner gefunden zu haben, der mit uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten möchte“, ergänzt Dr. Christoph Hohenberger, Gründer von Retorio.